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湖北十一选五彩票通:青島搬遷告訴你企業搬遷員工不愿隨遷怎么辦?

2019-11-05

湖北十一选五开奖结果基本走势图 www.guhki.com 企業搬遷是企業自行經營決策的結果,但搬遷客觀上確實會給很多老員工造成上下班不便。尤其是在近年來產業布局的調整過程中,一些重污染的企業往往應號召選擇市郊偏遠地段重新設廠,以符合環保要求,這就更加重了廠內大部分員工的上下班困難。

員工是企業一筆寶貴的財富,搬遷企業如何安頓老員工是非常重要的課題,任由員工自行解決,而企業不管不問是不負責任的。通常而言,企業可以通過以下的方式解決老員工的上班問題:

大型開卷機搬運.jpg

一、設立班車

對于老員工家庭比較集中的情況,企業可以設置班車,接送員工上下班。班車視企業自身情況,可以購買車輛、聘用駕駛員,也可以向商旅服務公司租用車輛和司機。

由于郊縣的交通往往比較順暢,因此,使用班車后,不會對員工的上下班時間產生很大的影響,基本以單程1小時左右上限為宜,北京、上海這樣的大城市可以稍微延長。

二、設立員工宿舍

大型開卷機搬運1.jpg

如果交通擁擠或距離過遠,班車無法很好解決員工的上下班,也可以采取在廠區一角設立員工宿舍的做法。每周安排員工回家一次。不過這樣企業會增加宿舍管理費用及責任,對于已婚員工也不是非常適合。

如果企業不便建造宿舍,可以考慮統一為員工租賃公寓,由第三方管理,這樣能夠降低企業的精力牽涉,減少住宿安全責任。

因此,提問者的單位如果讓員工就此自謀職業的話,應該依據其在本單位的工作年限,每滿1年給予1個月工資的補償才行。


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